劳动争议纠纷，律师代理被告，经努力，最终双方达成和解

    案情简介：

本案是一起劳动争议纠纷案件。委托人系本案被申请人天津市宝坻区某幼儿园有限公司，委托律师为我所王茜律师。

本案申请人系委托人单位的员工,于2014年8月入职，任幼儿园园长,申请人以委托人拖欠工资及2020年度年终奖为由提起劳动仲裁，要求委托人支付相关待遇。于是委托人作为被申请人委托律师代为应诉。

    律师工作及亮点：

律师接受委托后，多次与委托人沟通，充分了解案件事实，理清办案思路进行应诉。本案的争议焦点在于：1、申请人的各项主张是否应当支付；2、如果应当支付，数额是多少，如何计算。由于劳动争议案件涉及的法律规定门类繁杂庞大，律师查阅了各项法律规定及案例，针对申请人的各项请求，根据委托人提供的相关证据材料，统计申请人的出勤、工资构成、工资及奖金发放情况等，为庭审做好充分准备。

在庭审过程中，律师积极发表答辩意见，坚持主张委托人于2019年7月10日才成立，此前属于雇佣关系，不受劳动合同法调整。且对于奖金项目，双方之间并未约定，奖金属于单位根据自身经营状况自行发放。最终，通过律师的努力，双方之间达成和解，当庭签署和解协议，妥善解决此案。

    案件结果：

本案最终原、被告以和解方式结案。当事人对案件结果表示认可，对律师工作表示满意。