劳动争议纠纷，律师代理原告，为委托人争取到了利益最大化

案情简介：

    本案是一起劳动争议纠纷案件。委托人系本案原告王某，委托律师为我所王茜律师。

    委托人于2006年9月入职于被告公司工作，任销售岗位。2019年4月被告以委托人的妻子是合作公司的股东为由，违法解除了与委托人的劳动关系，且未支付任何补偿。于是，委托人找到我所王茜律师办理该案。

律师工作及亮点：

    律师接受委托后立即开展工作，指导委托人充分准备各种证据，由于被告住所地在上海，而委托人工作地点即合同履行地在天津市和平区，律师优先选择为委托人向天津市和平区仲裁委员会申请劳动仲裁。为了确保该案由本市法院审理，律师多次与仲裁员沟通，最终仲裁委出具了不予受理通知书，据此律师向天津市和平区人民法院提起诉讼。被告向法院提起管辖权异议亦被法院驳回。

    立案后，律师查阅各类法律法规及政策依据，细化赔偿项目，按照委托人提供的工资流水明细计算赔偿数额。本案主要争议焦点在于委托人是否存在违反劳动合同中的约定条款的行为。被告是否系违法解除劳动关系。同时，考虑到时效问题，委托人主张的带薪年假工资存在大部分不被支持的风险。律师也将风险告知了委托人，在这种状况下，律师本着为委托人争取最大利益的态度，在本案审理过程中多次与法官进行沟通，充分准备证据，针对被告提交的证据寻找漏洞，积极发表代理意见，最终法庭对部分意见予以采纳、委托人对律师的工作表示满意。

案件结果：

    本案最终判决结案，法庭支持了委托人的部分诉讼请求。律师为委托人争取到了利益最大化。

    对于每一个案件， 律师都不应放弃任何可能扭转局面的机会，不能错过任何案件细节，积极与法官沟通，让每一位人民群众在司法案件中感受到公平正义。