下岗再就业工伤身亡，单位拒赔，经律师代理，获赔70万元 本案系一起工伤纠纷，律师代理原告，即死者家属张某。委托人与死者系夫妻关系，死者为下岗工人，生前二次就业到被告天津市某物业管理公司，任职保安。2017年12月26日凌晨，死者在天津市某拆迁办工作中突发疾病，由同事拨打120急救电话送往医院，后经抢救无效死亡。事后，经天津市河北区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》认定为工伤，但是被告拒绝赔偿，仅同意给付一定的慰问金。

受工伤单位不理，经律师代理，拿到8万赔偿款 本案系一起工伤保险待遇案件，律师代理原告邵某。委托人因工受伤后，由于单位未给其缴纳工伤保险，故一直不予配合申报工伤，以及不给付相应赔偿。当事人一开始受伤的部位为肋骨，但在恢复阶段又有脚部疾病发生，花费了高额医疗费用。无奈之下，找到律师希望能够将自己的话费要回来。

工程施工中跌落摔伤，经律师代理发包人、承包人和雇主连带赔尝88万元男子赵某，受雇包工头张某从事建筑工程施工。其间受张某指派为一家建筑公司承包的某广场施工项目浇注楼顶外墙时，不慎从脚手架上跌落，最终落得二级伤残。张某给垫付10余万元后便不再支付。赵某亲属求助到击水律师事务所，律师分析认为，此案中，工程发包方、承包方将该工程发包给不具备资质的个人三被告与原告赵某之间存在雇佣关系，且未尽到安全保障义务，应对原告赵某的损失承担连带赔偿责任。打官司首先要证据，律师通过调查取证、询问证人等多种渠道，努力还原了事发当天的情况以及被告没有相关资质的事实。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，由于被告建筑公司和被告张某没有相关资质，从而使得三被告对原告的损失承担连带责任，从而最大限度地保护了当事人利益。原被告对护理期限定，产生分歧，原告主张16年，但被告方认为原告现在只靠机器维持生命，主张16年的护理期，未免过长，只同意按5年支付。律师积极查找案例，以及充分地说理论证，证明植物人也有可能长期存活。

劳务中被砸伤，包工头拒绝赔偿，委托律师获赔9万多男青年小王接受小包工头刘某的指派，为大包工头武某承包的彩钢房工程提供劳务。在封彩钢顶的时候，小王在下面扶梯子，有人在梯子上面。正在这时，梯子从中间断裂，上面的工人连同钢管都从8米高的房顶直接掉下来，砸到小王的脸上。医生诊断，小王的右脸骨折，软组织挫伤，右眼受伤。光住院治疗就是17天，花了三万多元医药费。后经鉴定为十级伤残。受伤本就痛苦，接下来的事情更令小王焦虑万分。本来家里就困难，又遇上这样的事，包工头们垫付一点钱后就不管了，下面的维权该怎么办。小王找到击水律师事务所寻求帮助。鉴于小王的情况，律师为其申请了法律援助，并整理证据，积极应对。与此同时，律师还对小王进行短期“法律培训”，以让其增强证据意识，保存维权证据。接受委托后，律师为了弄清本案的案情，多次探望小王，了解案情，同时制作赔偿明细，争取点滴合法利益不放松。 审理过程中，律师作了有力的阐释和说明，并多次就专业问题与承办法官沟通。

因怀孕被解雇，经律师代理，获赔8.1万劳动者赵女士因为怀孕被单位解除劳动合同，经多次交涉无果后，提起劳动仲裁。在击水律师事务所律师的帮助下，赵女士依法获赔被拖欠工资的两倍以及一笔不少的赔偿金。这个官司，赢得让赵女士舒心。2011年，赵女士入职一家商贸公司。用人单位跟她签的书面劳动合同约定其每月工资不得低于天津市最低工资标准。2014年6月初，赵女士经检查怀有身孕。公司得知后，责令其停止工作，也不再发工资。两个月后，该公司以赵女士怀孕不能胜任工作为由，解除了与她的劳动合同，既没有给工资，也没有给补偿。赵女士与公司多次沟通无果，在击水律师事务所的支持下，向仲裁机构提出劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的赔偿金。开庭时，律师提出有理有利的代理意见，被仲裁庭采纳。

怀孕期间被开除，劳动仲裁败诉，委托律师起诉获胜市民赵女士24岁时入职本市一家制造企业，当时签了三年劳动合同，工作岗位是品质保证部。工作两年后，赵女士怀孕。怀孕五个多月，她意外接到公司的《解除劳动合同通知书》，理由是严重违反就业规则。接到通知的当天，她被停止工作。赵女士不服气，根据劳动争议案相关法律规定，提起劳动仲裁，输了官司。眼看肚子一天天大了，却丢了工作，还没个说法，赵女士很别扭。她求助到击水律师事务所，女律师刘念鑫成为她的代理人，从这一天起，她的心情一天天好起来。

劳动仲裁裁决获赔三万不服，委托律师起诉法院判决七万“80后”小李遭遇职场风波。本来签了无固定期限劳动合同的他，才干六年却被单位以旷工为由解除劳动合同。“没完没了地加班，从来没给加班费，公司不提，还弄出旷工来了，说不用就不用了，当人是用面捏的？”小李一怒之下，跟其原来供职的公司打起了官司。按照法律规定，劳动争议案必须先经劳动仲裁，对裁决不服，才到法院起诉。仲裁阶段，小李认为自己理由充分，就没请律师，结果差强人意，仲裁只支持了他3万元的请求，其他请求包括加班费，全都予以驳回。到法院起诉前，小李求助到击水律师事务所，希望在法院诉讼时有所转机。

保安工作一年半遭公司无故开除，经律师代理，获赔1.8万本市郊区农民徐某是家中顶梁柱，妻子生病，他靠在附近一家公司当保安维持生计。本来表现挺好，但最近被公司无故开除，徐某家庭生活陷入困境。在一次公益法律咨询中，徐某遇到击水律师事务所律师，击水律师事务所律师为其争取到法律援助，不用其掏一分钱，还帮他打赢了官司，并且争取到的钱远远超乎他的想象。徐某到该公司工作一年半，公司未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳社会保险。其有加班，但公司从未支付加班费。此外，该公司也未向其支付过防暑降温费、冬季取暖费以及未休带薪年假工资。徐某也曾多次与公司协商签订书面劳动合同和补缴保险事宜，但被公司无故推脱，并被无故辞退。